Systém vzdělávání zaměstnanců ve firmě Pars nova a. s.

Bc. Jiřina KOZMANOVÁ

Diplomová práce

The system of employee education in company Pars nova a. s.

Anotace:

Cílem práce je analýza systému vzdělávání v podniku Pars nova a.s., srovnání poznatků této analýzy s teorií zabývající se tímto tématem a případné navržení možného zlepšení. Teoretická část se na základě odborné literatury zaměřuje na nejdůležitější pojmy a obecné poznatky týkající se personální činnosti vzdělávání zaměstnanců a procesu nástupnictví. Praktická část čtenáři nejdříve představuje podnik Pars nova a. s., poté se u něj zaměřuje na již zmiňovaný proces vzdělávání zaměstnanců. Vyústěním této práce je identifikace nedostatků a návrhy na zlepšení fungování této důležité personální činnosti v podniku Pars nova a. s.

Abstract:

The goal of the thesis is the analysis of the process of education of employees in company Pars nova a. s., comparison the knowledge of this analysis with theories dealing with this issue and any suggestion of possible improvements. The theoretical part, based on literature, focuses on the most important concepts and general knowledge related to personnel activities education of employees and succession process. The practical part first presents the company Pars nova a. s. to the reader, then it focuses on the above mentioned process of staff training. The outcome of this thesis is both identifying weaknesses and suggestions for improvement the functioning of this important personal activities, in the company Pars nova a. s.

Klíčová slova

personální práce, vzdělávání zaměstnanců v organizaci, adaptace nového zaměstnance, systematické vzdělávání zaměstnanců, nástupnictví

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2015

Zveřejnit od: 18. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika