Přijímání a adaptace zaměstnanců

Bc. Tereza Sýkorová

Bakalářská práce

Acceptance and adaptation of employees

Anotace:

Práce se zabývá procesem získávání nových zaměstnanců v obchodní společnosti AUTO-Tech Vinoř, s.r.o. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a aplikační. V teoretické části jsou popsány základní pojmy pracovněprávních vztahů, přijímání a adaptace zaměstnanců. V aplikační části se práce zabývá procesem přijímání a adaptace zaměstnanců v konkrétní společnosti. Cílem práce je prozkoumat a zhodnotit proces přijímání a adaptace zaměstnanců ve společnosti AUTO-Tech Vinoř, s.r.o.

Abstract:

The Bachelor thesis focuses on hiring procedure of new employees in the automotive company AUTO-Tech Vinoř, s.r.o. It consists of initial theoretical background and practical application in the selected company. Within the theoretical part all fundamental concepts and terms of labour-law aspects, hiring and employees´ adaptation are listed. On the contrary, the application part examines current hiring procedure in the company. The primary goal is to recognize and evaluate hiring procedure in the selected company.

Klíčová slova

Personalistika, přijímání zaměstnanců, pracovní poměr, adaptace zaměstnanců, human resources, recruitment, employment, adaptation of employees.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 8. 2015
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance