Interní vzdělávání zaměstnanců call centra peněžního ústavu – Kristýna GANAJ NĚMCOVÁ
Kristýna GANAJ NĚMCOVÁ
Bakalářská práce
Interní vzdělávání zaměstnanců call centra peněžního ústavu
Internal training of employees of the call centre of the finance company
Anotace:
Teoretická část se věnuje vzdělávání a rozvoji, motivaci a firemnímu vzdělávání, které je hlavním tématem práce. Primárním cílem bakalářské práce je zjistit, jak probíhá vzdělávání a jaké metody jsou využívány ve vybrané společnosti. Sekundárním cílem je zjistit, jak probíhá vzdělávání na konkrétním úseku společnosti a jaké metody preferují zaměstnanci vybraného úseku.Abstract:
The theoretical part is dedicated to training and development, motivation and corporate education, which is the main theme of the work. The primary objective of the Bachelor thesis is to determine how takes place education and what methods are used in selected company. The secondary goal is to find out how takes place education on a selected section of the society and what methods prefer employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2016
Zveřejnit od: 6. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
GANAJ NĚMCOVÁ, Kristýna. Interní vzdělávání zaměstnanců call centra peněžního ústavu. Ostrava, 2016. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 6.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 6. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Pedagogická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura ve vybraném podniku
Anna Cahlíková -
Vztah mezi firemní kulturou a work-life balance v prostředí Diakonie CČE
Karolína Jurošková -
Research through design jako přístup pro iterativní vývoj firemní aplikace
Martin Nejezchleba -
Analýza firemní kultury cestovní kanceláře
Michaela Kubelková -
Diverzity management jako součást firemní kultury
Marianna Iliieva -
Firemní kultura a interní komunikace v podniku FOTEX ČESKÁ REPUBLIKA, s.r.o.
Radka Říšská -
Princip interní rovnováhy v kontextu firemní strategie
Martin Kopecký -
Vnímání firemní kultury ve vybrané společnosti
Štěpánka Hrubá