Work-life balance zdravotníků a jeho vliv na vnímání stresu, syndromu vyhoření a motivaci k setrvání v profesi

Zuzana Vocílková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou work-life balance zdravotníků a jeho vlivem na stres, vyhoření a motivaci k setrvání v profesi. Cílem práce bylo objasnit, jak zdravotníci vnímají rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, jakou míru psychické pracovní zátěže pociťují a jak tato zátěž souvisí s rizikem syndromu vyhoření a motivací k setrvání v profesi. Pro sběr dat bylo využito dotazníkové šetření, jehož součástí byl Meisterův dotazník psychické pracovní zátěže. Šetření se zúčastnilo 110 respondentů z řad lékařů/lékařek a zdravotních sester/bratrů z různých krajů České republiky. Data byla analyzována pomocí statistického programu Jamovi, konkrétně prostřednictvím Mann-Whitneyho U testu a Spearmanova korelačního koeficientu. Výsledky prokázaly, že lékaři a lékařky vnímají celkovou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem statisticky významně příznivěji než zdravotní sestry a bratři, přičemž sestry a bratři jsou výrazněji zasaženi administrativní zátěží a průnikem práce do osobního života. U obou skupin byla zjištěna statisticky významná pozitivní korelace mezi psychickou pracovní zátěží a odchodovými záměry. Jako nejvýznamnější faktor přispívající ke vzniku syndromu vyhoření byl respondenty označen nedostatek personálu, následovaný vysokými pracovními nároky a konflikty na pracovišti. Omezením bakalářské práce byly průřezový charakter výzkumu a geograficky nerovnoměrně rozložený vzorek respondentů, na základě, kterých nebylo možné výsledky zobecnit na celou populaci zdravotníků v České republice.

Abstract:

This bachelor’s thesis examines the issue of work-life balance among healthcare professionals and its impact on stress, burnout, and motivation to remain in the profession. The aim of the thesis was to clarify how healthcare professionals perceive the balance between their work and personal lives, the extent of the psychological workload they experience, and how this workload relates to the risk of burnout and their motivation to remain in the profession. A questionnaire survey was used to collect data, which included Meister’s Psychological Workload Questionnaire. The survey included 110 respondents, comprising physicians and nurses from various regions of the Czech Republic. The data were analyzed using the Jamovi statistical software, specifically via the Mann-Whitney U test and Spearman’s correlation coefficient. The results showed that physicians perceive their overall work-life balance as statistically significantly more favorable than nurses do, while nurses are more significantly affected by administrative burdens and the encroachment of work into their personal lives. A statistically significant positive correlation between psychological workload and intentions to leave was found in both groups. Respondents identified staff shortages as the most significant factor contributing to burnout, followed by high work demands and workplace conflicts. The limitations of this bachelor’s thesis included the cross-sectional nature of the study and the geographically uneven distribution of the sample, which made it impossible to generalize the results to the entire population of healthcare workers in the Czech Republic.

Klíčová slova

Work-life balance, syndrom vyhoření, stres, psychická pracovní zátěž, pracovní spokojenost, zdravotníci, burnout syndrome, psychological workload, job satisfaction, healthcare workers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 4. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2026
• Vedoucí: Ing. Iva Klementová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Markéta Švajnerová, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů