Strategie rozvoje lidských zdrojů v podniku

Ing. Silvia Fekiačová

Diplomová práce

Company Human Resources Developement Strategy

Abstract:

The object of the thesis „Company`s Human Resources Development Strategy“is the problem of company`s human resources development for the employees of the company. The theoretical part is focused on defining the basic concepts, describing competencies and competencies of managers and employees and defining further education and human resources development. Real conditions in the selected company are explored in the practical part and personal development plans are made in the last part.

Abstract:

Predmetom diplomovej práce „Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v podniku“ je problematika rozvoja ľudských zdrojov v konkrétnom podniku. Teoretická časť sa zameriava na opis základných pojmov, vymedzenie kompetencií a spôsobilostí manažérov a zamestnancov, charakterizovanie vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov. V praktickej časti skúmam podmienky v konkrétnom podniku a v poslednej časti sú vytvorené plány osobného rozvoja pre vybraných zamestnancov.

Klíčová slova

Ľudské zdroje, rozvoj ľudských zdrojov, vzdelávanie, kompetencie, spôsobilosti, ďalšie vzdelávanie, hodnotenie, plán osobného rozvoja, human resources, human resources development, competencies, capabilities, life, long education, evaluation, personal development plan

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2009
• Vedoucí: Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Peter Cheben, MBA

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství