Personální marketing

Alena Ripelová

Diplomová práce

Human resource marketing

Anotace:

Cílem práce je analyzovat problematiku personálního marketingu v prostředí vybrané organizace. Provést analýzu vnímání jména a značky zaměstnavatele mezi studenty a čerstvými absolventy vysokých škol pomocí dotazníkového šetření. Na základě zjištěných postojů a očekávání navrhnout doporučení pro aktivity personálního marketingu či navrhnout případná zlepšení jednotlivých oblastí řízení lidských zdrojů ve vztahu k HR marketingu.

Abstract:

The aim goal of this thesis is to describe and analyze the current state of personnel marketing in selected bank organization with a focus on perception of the brand and employer's name among students and recent graduates, using questionnaires. The conclusion summarizes the findings and formulates recommendations for personnel marketing activities and suggests possible improvements of individual areas of human resource management in relation to HR marketing.

Klíčová slova

zaměstnavatel, personální marketing, absolvent

Keywords

employer, HR marketing, graduate

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 2. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2015
• Vedoucí: Hana Lorencová
• Oponent: Martin Čuba

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management