Využití balanced scorecard při řízení distribuční společnosti – Daniel Netušil
Daniel Netušil
Bachelor's thesis
Využití balanced scorecard při řízení distribuční společnosti
Application of Balanced Scorecard in managing the utility company
Anotácia:
Cílem bakalářské práce „Využití balanced scorecard pří řízení distribuční společnosti“ je představit systém Balanced Scorecard jako nástroj strategického řízení podniku. Nejprve je provedena literární rešerše základních teoretických východisek a principů jeho fungování. Dále práce prezentuje poznatky o dosavadním využití tohoto systému v oblasti elektroenergetiky, zabývá se způsobem jeho implementace …viacAbstract:
The goal of the bachelor thesis “Application of Balanced Scorecard in managing the utility company" is to introduce the Balanced Scorecard as a strategic management tool. The theoretical part presents a literature review on theoretical foundations and principles of the system which is followed by the overview of the use of balanced scorecard in the field of energy sector. Furthermore, the implementation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/oorc2/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
- Vedúci: Ing. Ladislav Šiška, Ph.D.
- Oponent: Ing. Michal Jirásek
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / odbor:
Economy and Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Systém měření výkonnosti logistiky v podniku
Andrea Lunterová -
Systém měření výkonnosti organizace
Sára SEMEŠOVÁ -
Systém měření výkonnosti logistiky ve vybrané společnosti
Ľudovít Kollár -
Systém měření a řízení výkonnosti v MSP
Lenka Jonová -
Systém měření a hodnocení výkonnosti ve společnosti Altech, spol. s r. o.
Jakub Kühr -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Faktory ovlivňující podobu a funkčnost podnikových systémů pro měření a řízení výkonnosti
Vít Kipiel -
Návrh systému měření výkonnosti vybrané organizace
Lucie KARÁSKOVÁ