Proč je nezbytné stát se manažerem a vůdcem sebe sama a jak toho dosáhnout – Hana Tyburcová, DiS.
Hana Tyburcová, DiS.
Bachelor's thesis
Proč je nezbytné stát se manažerem a vůdcem sebe sama a jak toho dosáhnout
Why is it necessary to become a manager and a leader of yourself and how to achieve
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřena na prokázání nezbytnosti stát se manažerem a vůdcem sebe sama. Teoretická část popisuje formování a fungování systému managementu obecného a systému managementu znalostního pracovníka. Vysvětluje potřebu zvýšit výkonnost znalostního pracovníka posunem paradigmatu k principiálnímu vedení. V praktické části jsou na základě kvalitativního výzkumu porovnány zjištěné výstupy …moreAbstract:
The thesis wants to prove the necessity of becoming a self-manager and a self-leader. The theoretical part describes the forming and functioning of the general management system and the management system of a knowledge worker. It explains the necessity to improve the efficiency of a knowledge worker by paradigm drifting to principal leading. In the practical part, on the quantitative experiment base …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 4. 2018
Identifier:
https://is.sting.cz/th/w7s9y/
Thesis defence
- Date of defence: 30. 5. 2018
- Supervisor: prof. Ing. Ivan Vágner, CSc.
- Reader: Ing. Josef Herlitze
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Bachelor programme / field:
Economy and Management / Organization and management of small and medium-sized enterprises
Theses on a related topic
-
Behavioral Economics and Environmental Sustainability: the Case of the Waste Management System
Andrea Gallareto -
Evaluation of the HR management system in the IT-company Zaitra and its compliance with the EU labour law.
Mariia Biletska -
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
Proces sebepoznání jako východisko osobního managementu potenciálního znalostního pracovníka
Klára Štouračová -
Řízení a vedení lidí: Management vs. leadership
Veronika ZUBKOVÁ -
Moderní individuální vůdcovství potenciálního znalostního pracovníka
Cobe Ivanovski -
Oligarchizace, personalizace a prezidencializace v soudobých demokraciích. Kritická reflexe konceptů a analýza českého případu
Petr JUREK -
Žádoucí posun paradigmatu vůdcovství a vedení lidí v malých a středních podnicích
Marcela Loubalová