Zpět na vyhledávání

Martina Dvořáčková

Bachelor's thesis

Komunikace organizační změny: Koncepty a metody

Communicating Organizational Change: Concepts and Methods
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je prostřednictvím metody systematické literární rešerše shromáždit koncepty a metody komunikace organizační změny. Zkoumá články publikované v letech 1990 – 2019, zabývající se problematikou managementu změn. Výsledky lze použít jako přehled literatury organizační změny pro další výzkum nebo manažery pro zjištění situace, ve které se jejich organizace nachází a následnému …more
Abstract:
The purpose of this thesis is, using the systematic review, to collect concepts and methods of communicating organizational change. The review was done on articles dealing with the organizational change and published between 1990 and 2019. Findings of this thesis can be used in future research as an overview of organizational change literature and by managers to analyse the organization´s situation …more
 

Keywords

Management změny organizační změna odpor ke změně připravenost na změnu koncepty metody komunikace change management organizational change resistance to change readiness to change concepts methods communication
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 7. 2020
Identifier: https://is.muni.cz/th/tsz2q/

Thesis defence

  • Date of defence: 1. 9. 2020
  • Supervisor: Mag. Dr. Eva Born
  • Reader: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution