Personální činnost se zaměřením na motivační prvky v Severočeských dolech a.s.

Antonín Bíža

Diplomová práce

Personnel Management Vis-a-vis Aspects of Motivation in the Joint Stock Company, Severočeské doly a.s.

Anotace:

V diplomové práci je zpracováno dotazníkové šetření v Severočeských dolech a. s. v lokalitě jednání pracovníků na Dolech Nástup Tušimice. V závěru práce jsem zhodnotil získané informace, které dále budou předány k dalšímu využití personálnímu útvaru Dolů Nástup Tušimice na motivaci pracovního jednání zaměstnanců. V první části jsou zpracována základní data, která jsem vyhledal na webových a intranetových stránkách společnosti Severočeských dolů. V další části jsou zpracována data vlastního dotazníkového šetření a na základě těchto dat, jsou navrženy způsoby řešení, motivačního společnosti. Doufám, že získané informace povedou ke zlepšení pracovní spokojenosti této těžební společnosti.

Abstract:

The thesis is elaborated a questionnaire survey in North Bohemia, and mines in the area Tusimice Down Begin working meeting on the motivation of employees. In the first section elaborate on the basic data that I looked at the web site and intranet North Bohemia down. In other parts of the processed data and its own survey based on these data, is proposed solutions, incentive negotiations for workers at Onset Tušimice Down. Finally, I reviewed the information that continues to be forwarded for further use of department personnel. I hope the information will lead to improved job satisfaction of the mining company.

Klíčová slova

dotazníkové šetření, pracovní spokojenost, motivace

Keywords

survey, job satisfaction, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2011
• Vedoucí: Lucie Krčmarská
• Oponent: Milan Pajdla

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Hornicko-geologická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin