Personální řízení (přijímání nových pracovníků) – Ing. Emiliya Mamedova
Ing. Emiliya Mamedova
Bakalářská práce
Personální řízení (přijímání nových pracovníků)
Management (acceptation of workers)
Anotace:
Tématem bakalářské práce je personální řízení (přijímání nových pracovníků).Cílem práce je zkoumat rizika a problémy během přijímacího řízení.Na základě získaných informací se snažím zformulovat lepší postupy a způsoby snížení rizika pro správný výběr uchazečů.Abstract:
The theme of the thesis is the personal management (acceptation of workers). The purpose of this work is to study the risks and problems during recruitment. I'm trying to formulate best practices and ways to reduce risk for the proper selection of candidates.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/x2bye/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
- Vedoucí: Ing. Zdeněk Bezděka
- Oponent: Ing. Eva Matoušková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Metody výběru zaměstnanců v uměleckém prostředí
Pavla Hrubšová -
Využití metody Assessment centre ve vybrané společnosti
Lucie MARČANOVÁ -
Moderní metody získávání a výběru zaměstnanců z pohledu personální agentury
Aksana Tatarynava -
Metody získávání a výběru pracovníků, způsob použití a jejich limity
Zdeněk Klim -
Psychologické metody výběru zaměstnanců
Jitka Prudičová -
Metody získávání a výběru pracovníků
Martin Mikeš -
Personální řízení v síti restaurací rychlého občerstvení
Jan Kamiš -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda