Adam Růžička

Bakalářská práce

Hodnocení účinnosti motivačních programů

Evaluation of Motivation Programs Efficiency
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o procesu motivace v systému řízení lidských zdrojů. Vymezuje pojem motivace a představuje teorie motivace. Na příkladu vybrané organizace dosvědčuje nutnost hodnocení účinnosti nabízených a realizovaných motivačních programů pro zaměstnance, jejichž potřeby se mohou v průběhu let měnit. Znalost motivů zaměstnanců a vhodná skladba stimulů je důležitým prvkem v ovlivňování …více
Abstract:
The thesis deals with the process of motivation in human resources management system. It defines the concept of motivation and a theory of motivation. The example shown by selected organizations need to assess the effectiveness offered and implemented incentive programs for employees, whose needs may change during the years. Knowledge of employees motives and appropriate mix of incentive is an important …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 6. 6. 2012
  • Vedoucí: Petra Halfarová
  • Oponent: Pavel Klaput

Citační záznam

Plný text práce

Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita Ostrava