Skončenie pracovného pomeru

Mária Sleziaková

Bakalářská práce

Termination of labour relation

Abstract:

The submitted thesis deals with individual legal acts of the Labour Law with emphasis on correct termination of the employment relationship made by the employer. Employment, most frequently full-time employment, is the main source of livelihood for the natural persons, economically active population of the Slovak Republic. It is, therefore, essential that all citizens can exercise their personal as well as statutory rights and duties in daily life. The objective of this thesis is to analyse the issue of Labour Law enshrined in the Labour Code, particularly in the part – termination of employment starting from forming, adapting to terminating the employment relationship, and, most of all, ways of solving particular acts as far as judical decisions. These are contained in the Labour Code harmonised with the European Labour Law scheduled to become effective as of 1 March 2010. The aim of the work lies in presentation of this field`s basic information. It is presented, to the broad number of the employment participants, by the most understandable way. Let reader himself evaluate how the aim was fulfilled.

Abstract:

Fyzické osoby Slovenskej republiky, ekonomicky aktívni občania, si základné finančné prostriedky na svoje živobytie a životné potreby zabezpečujú prácou, väčšinou formou hlavného pracovného pomeru. Je preto potrebné, aby sa každý z nás vedel zorientovať v problematike pracovného práva a nebyť len jeho subjektom. Mal by teda vedieť aj realizovať svoje zákonné a osobnostné práva a povinnosti v každodennom živote. Mojím cieľom je rozobratie problematiky pracovného práva zakotveného v Zákonníku práce, v jeho časti – skončenie pracovného pomeru, počnúc vznikom, zmenami, ale hlavne možností riešenia jednotlivých aktov až po judikatúru v Zákonníku práce zosúladenom s európskym pracovným právom, ktorý nadobudol účinnosť od 1. marca 2010. Cieľom mojej práce je podať základné informácie z oblasti pracovného práva so zameraním na skončenie pracovného pomeru korektným spôsobom, bez potreby niektorého z účastníkov domáhať sa svojich práv súdnou cestou, stručným a čo najzrozumiteľnejším spôsobom tomuto širokému okruhu účastníkov pracovnoprávnych vzťahov. Do akej miery bol tento cieľ splnený, to nech posúdi čitateľ sám. práva so zameraním na skončenie pracovného pomeru korektným spôsobom, bez potreby niektorého z účastníkov domáhať sa svojich práv súdnou cestou, stručným a čo najzrozumiteľnejším spôsobom tomuto širokému okruhu účastníkov pracovnoprávnych vzťahov. Do akej miery bol tento cieľ splnený, to nech posúdi čitateľ sám.

Klíčová slova

Kľúčové slová, Právny úkon, pracovnoprávny vzťah, pracovná zmluva, pracovný pomer, uzatvorenie pracovného pomeru, skončenie pracovného pomeru, zamestnanec, zamestnávateľ, fyzická osoba, právnická osoba. Key words, legal act, legal deed, employment relation, employment contract, employment relationship, natural person, juridical person

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2010
• Vedoucí: prof. JUDr. Vojtech Tkáč, CSc.
• Oponent: JUDr. Simona Ferenčíková, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře