Posouzení systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci – Jana Vybíralová
Jana Vybíralová
Diplomová práce
Posouzení systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci
Evaluation of Employees' Recruitment and Selection Systems in a Selected Organization
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá posouzením systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy, personální činnosti související se získáváním a výběrem zaměstnanců, budou charakterizovány jednotlivé metody získávání a výběru zaměstnanců, právní rámec problematiky a stručně vymezena problematika politiky zaměstnanosti. Praktická část je …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the assessment of the system of recruitment and selection of employees in a selected organization. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts, personnel activities related to the collection and selection of employees, the individual methods of recruitment and selection of employees, the legal framework of the issue and the short description of the employment …víceKlíčová slova
Řízení lidských zdrojů pojetí pracovních míst vytváření pracovních míst personální plánování obsazování pracovních míst získávání zaměstnanců metody získávání zaměstnanců výběr zaměstnanců metody výběru zaměstnanců právní rámec získávání a výběru zaměstnanců politika zaměstnanosti VIPS gas s.r.o.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/117921
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2017
- Vedoucí: Jiří Bláha
- Oponent: Barbora Zajícová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VYBÍRALOVÁ, Jana. \textit{Posouzení systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/4nwxd7/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Exploring the corporate codes of ethics of technological companies in India and comparison with the Indian legal framework
Lester Aranha -
Effective recruitment process as the competitive advantage in the market
Andriy Botnarenko -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Právní úprava odměňování pedagogických pracovníků
Nelly Springinsfeldová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Elektroporcelán a.s.
Romana Rampasová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně, a.s.
Lada Palíšková