Dodržování pracovněprávních vztahů z pohledu inspektorátu práce

Věra Králová

Bakalářská práce

Compliance with labour law regulation from the perspective of inspectorate of labour

Anotace:

Kontrola dodržování pracovněprávních vztahů je jednou z hlavních činností inspektorátu práce. Tato kontrolní činnost má svá pravidla, která jsou ukotvena v kontrolním řádu. Zákon přesně vymezuje postup při kontrole a zároveň stanovuje pravomoci a povinnosti nejen kontrolních orgánů, ale i kontrolovaných subjektů. Převážná část kontrolní činnosti je zaměřena na dodržování pracovněprávních předpisů. Základním pracovněprávním vztahem je pracovní poměr, který je založen pracovní smlouvou. Trendem dnešním doby je však nahrazování pracovního poměru dohodami o provedení práce, které jsou pro zaměstnavatele v mnoha ohledech výhodnější. Nedokonalá právní úprava zákoníku práce, kdy zaměstnavatel není povinen vést u dohod o provedení práce evidenci odpracované doby, často hraničí s nelegálním zaměstnáváním. Stíhání nelegální práce je dlouhodobě jednou z kontrolních priorit inspekce práce, na což byl v letech 2012 až 2015 zřízen projekt financovaný z prostředků EU. Cílem projektu bylo eliminovat nelegální práci, protože právě výkon nelegální práce je zdrojem rozsáhlých úniků na daních a platbách sociálního a zdravotního pojištění.

Abstract:

Monitoring compliance with labour law regulation is one of the main activities of the inspectorate of labour. This inspection activity has its rules, which are written in the No.255/2012 Coll. The law clearly defines the procedure for checking and also establishes the rights and duties of inspectors and also the controlled entities.The majority of the inspection activity is focused on compliance with labour law regulation. The basic employment relationship is the employment which is based on the employment contract. However, the trend of today is replacing employment contracts with contracts for work, which are for employers in many ways better. The imperfect legislation of the Labour Code when the employer does not have to keep a record of working hours for contracts for work often borders on illegal employment. Prosecution of illegal labour is one of the long-term priorities, for which a project funded by the EU was established in the years from 2012 to 2015. The aim of the project was to eliminate illegal work, because illegal work is a source of large-scale evasion of taxes and social security and health insurance payments.

Klíčová slova

dohoda o provedení práce, inspektorát práce, nelegální práce, porušování, pracovní poměr, pracovní smlouva, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

contract for work, inspectorate of labour, illegal work, violation, employment, employment contract, labour code, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj