Postoje zaměstnavatelů v okrese Třebíč k zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Bc. Jitka Kotačková, DiS.

Diplomová práce

The attitudes of employers in Třebíč region towards employing handicapped people

Anotace:

Magisterská diplomová práce se zabývá zaměstnáváním osob se zdravotním postižením a především tím, jaký význam může mít pro ně postoj zaměstnavatelů. Cílem této práce je zodpovězení hlavní výzkumné otázky, která zní: „Jaké jsou postoje vybraných zaměstnavatelů okresu Třebíč k zaměstnávání osob se zdravotním postižením?“ Práce je rozdělena do tří celků. Teoretická část se zabývá osobami zdravotně postiženými, faktory souvisejícími s jejich zaměstnáváním a možnými postoji zaměstnavatelů k této problematice. Metodologická část vymezuje cíl výzkumu, zdůvodňuje výběr kvalitativní strategie. Dále objasňuje operacionalizaci dílčích výzkumných otázek a obsahuje popis organizace výzkumu. Předmětem empirické části je rozbor provedených kvalitativních rozhovorů s různými zaměstnavateli v okrese Třebíč. Na základě této interpretace je v závěru práce formulována odpověď na hlavní výzkumnou otázku. Z výzkumu vyplývá, že postoj vybraných zaměstnavatelů okresu Třebíč k zaměstnávání OZP je velmi pasivní. Jejich postoj je však ovlivněný řadou faktorů – typem zdravotního postižení, charakterem práce, legislativními podmínkami nebo regionálními specifiky.

Abstract:

The diploma thesis deals employing handicapped people. It especially deals with the question, what the meaning of employers` attitude is for them. The purpose of this thesis is answering the main research question which is: “What are the attitudes of selected employers in Třebíč region towards employing handicapped people?” The thesis is divided into three parts. The theoretical part deals with handicapped people, the factors that are connected with their employing and with possible attitudes of employers towards these questions. The methodological part defines the aim of the research and give reasons for selection of qualitative strategy. It also makes the operationalization of partial research questions clear and contains the description of the research organization. The object of the empirical part is analysis the performed qualitative interviews with various employers of Třebíč region. On the basis of the interpretation the answer to main research question is formulated in the final work. From the research results, that the attitude of selected employers of Třebíč region towards employing handicapped people is very passive. However, their attitude is influenced by many factors – type of handicap, characteristics of the job, legislative conditions or the specifics of the region.

Klíčová slova

osoby zdravotně postižené, zaměstnávání osob zdravotně postižených, zaměstnavatelé, postoje zaměstnavatelů, nezaměstnanost, okres Třebíč

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce