Posouzení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti – Dominik Gráf
Dominik Gráf
Master's thesis
Posouzení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Assessment of Employee Remuneration System in a Selected Company
Abstract:
Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Oslovená společnost si přála zůstat anonymní, a proto se na ní práce odkazuje jako na „vybranou společnost“. Práce je rozdělena do 2 částí; část teoretickou a část praktickou. Teoretická část se zaobírá 3 hlavními tématy, které souvisejí se systémem odměňování a vytvářejí postupný logický řetězec v …moreAbstract:
This thesis focuses on Assessment of employee remuneration system in a selected company. The company in question wished to remain anonymous, and therefore it is referred to as the "selected company" throughout the thesis. The thesis is divided into two parts: a theoretical part and a practical part. The theoretical part deals with three main topics related to the remuneration system, which create a …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2024
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/153285
Thesis defence
- Date of defence: 27. 5. 2024
- Supervisor: Petra Horváthová
- Reader: Pavel Stanovský
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
GRÁF, Dominik. \textit{Posouzení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Available from: https://theses.cz/id/4rq833/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Firemní benefity a jejich přínos pro zaměstnavatele
Simona Kuhnová -
Zaměstnanecké benefity v systému odměňování podniku
Monika MALÍKOVÁ -
Motivace, odměňování a zaměstnanecké benefity v organizaci
Lucie Sedliská -
Vliv jazyka dotazníkového šetření na projevy fenoménu "risk aversion"
Petr TŮMA -
Motivace a odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě
Nikol Srostlíková -
Návrh na zavedení vybraných zaměstnaneckých benefitů do stávajícího systému odměňování ve společnosti MANEO, s.r.o.
Gabriela Ošťádalová -
Odměňování zaměstnanců v regionálním školství
Jana Vitáková -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová