Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů – Bc. Natálie HOLOPÍRKOVÁ
Bc. Natálie HOLOPÍRKOVÁ
Master's thesis
Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů
The termination of employment by an employer due to organisational reasons
Abstract:
Tématem diplomové práce je rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů, které jsou upraveny v zákoníku práce v § 52 písm. a), b), c). Cílem diplomové práce je především přiblížit současnou českou právní úpravu, která se týká rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů, a to především za pomoci platné judikatury a dále …moreAbstract:
The topic of the diploma thesis is The termination of employment by an employer due to organisational reasons, which are regulated in the Labour Code in § 52 letter a), b), c). The first chapter is focused on a brief description of the employment relationship, then contains a historical excursion. The third chapter focuses on a notice and a notice period in general. The fourth chapter covers the main …moreKeywords
zaměstnanec zaměstnavatel pracovní poměr pracovní právo zákoník práce pracovní smlouva výpověď výpovědní doba skončení pracovního poměru výpověď z pracovního poměru rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů odstupné potvrzení o zaměstnání pracovní posudek neplatné rozvázání pracovního poměru hromadné propouštění
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2021
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: JUDr. Martin Janák
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HOLOPÍRKOVÁ, Natálie. \textit{Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů}. Online. Master's thesis. Plzeň: University of West Bohemia, Faculty of Law. 2021. Available from: https://theses.cz/id/4savf1/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
HOLOPÍRKOVÁ, Natálie. Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů. Plzeň, 2021. diplomová práce (Mgr.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of LawMaster programme / field:
Law and Legal Science / Law
Theses on a related topic
-
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu.
Kamila Hejkalová -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Jana Richter -
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Soňa Vytisková -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Chobotová Chobotová -
Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru
Karolína Krchová -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Adam Valíček -
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu
Jarmila Mateřanková