Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura

Bc. Jana JANDOVÁ

Bakalářská práce

MOTIVATION AND STIMULATION OF EMLOYEES AND CULTURE OF COMPANY

Anotace:

Cílem bakalářské práce byla analýza motivace a stimulace pracovního jednání ve vybraném podniku a navržení případné změny se zohledněním dopadů podnikové kultury. Průzkum byl realizován ve firmě GAMA GROUP a.s. Závod 9. Zkoumaný soubor činilo 52 zaměstnanců. Použitou metodikou bylo dotazníkové šetření. Z výsledků vyplynulo, že motivační program firmy není moc propracovaný a ani podniková kultura nedosáhla dostatečné jednotnosti a síly, což se projevuje zejména v problematické komunikaci, nespokojenosti se současnou úrovní motivace a stimulace, zejména v oblasti odměňování, a malým ztotožněním s firmou. Pro další rozvoj kultury a zvýšení spokojenosti pracovníků jsem navrhla efektivnější využívání lidských zdrojů, zlepšení komunikace a přepracování systému odměňování.

Abstract:

The objective of the bachelor thesis has been to analyze motivation and stimulation of work performance in the selected company and to propose potential changes taking into account impacts of the coprorate culture. The survey was conducted in the joint-stock company GAMA GROUP a. s. Plant 9. The surveyed statistical set consisted of 52 employees. The applied method was a questionnaire survey. The results have shown that the motivational program of the company is not very elaborate nad that the company`s corporate culture has failed to reach sefficient intefrity and strength, which is manifested particularly by questionable communication, dissatisfaction with the current level of motivation and incentives, especially in respect to remunerations nad low level of identification with the company. In order to further develop the corporate culture and to increase the satisfaction of employees it is advisable to use humen resources more effectively, to improve communication and to redesign the remuneration system.

Klíčová slova

motivace, motiv, stimulace, stimul, podniková kultura

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 10. 2007

Zveřejnit od: 1. 10. 2007

Identifikátor: 8430

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2007
• Vedoucí: doc. Ing. Ladislav Rolínek, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Obchodní podnikání