Bc. Ondřej Nohel
Master's thesis
Agilní projektové řízení
Agile project management
Abstract:
Agilní transformace je uznávána jako klíčový faktor pro zvyšování efektivity a pružnosti organizací. Předmětem této diplomové práce je analýza vlivu agilní transformace na well-being zaměstnanců. Hlavní oblasti, které byly zkoumány, jsou dopady well-beingu na změny v práci, změny ve vztazích a dopady na well-being. Byl zvolený kvantitativní výzkum, kdy se do dotazníkového šetření zapojilo 118 respondentů …moreAbstract:
Agile transformation is recognised as a key factor in increasing the efficiency and agility of organisations. The subject of this thesis is an analysis of the impact of agile transformation on employee well-being. The main areas that have been investigated are the impacts of well-being on changes in work, changes in relationships and impacts on well-being. A quantitative research design was chosen …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2024
Identifier:
https://is.muni.cz/th/llhbw/
Thesis defence
- Date of defence: 20. 6. 2024
- Supervisor: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
- Reader: Mgr. Ing. Jan Žák
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Business Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Dopad agilní transformace na pracovní spokojenost a well-being zaměstnanců velké bankovní instituce
Andrea Kropáčková -
Dopad agilní transformace na pracovní spokojenost a well-being zaměstnanců velké bankovní instituce
Andrea Kropáčková -
Agilní metody řízení kulturních projektů
Jitka Buličková -
Agilní projektové řízení
Anna Drápalová -
Softwarové nástroje pro řízení práce v týmu při agilním řízení projektů
Vladislav Ostanin -
Agilní projektové řízení
Martin Glíž -
Uplatnění agilních přístupů řízení v oblasti lidských zdrojů a znalostního řízení se zaměřením na specifika generace Y
Olga Revutska -
Agilní přístup v řízeni projektu softwarové firmy.
Ksenia Kirsanova