Řízení lidských zdrojů a informační systém pro řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku – Bc. Radka KONCOŠOVÁ

Bc. Radka KONCOŠOVÁ

Diplomová práce

Řízení lidských zdrojů a informační systém pro řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku

Human Resource Management and Information System to Manage Human Resources in Industrial Company

Anotace: Tato diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů v podniku Komfi spol. s. r. o. Cílem této práce je analyzovat současnou situaci řízení lidských zdrojů a navrhnout podni-ku kroky, které mohou vést ke zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou část, praktickou část a část přílohy. První část obsahuje informace o řízení lidských zdrojů, informačním systému pro řízení lidských zdrojů a Saatyho metodě. Druhá část se zabývá popisem spo-lečnosti, analýzami současné situace a návrhem zlepšení. Tento návrh obsahuje hodnocení informačních systému pro řízení lidských zdrojů podle zvolených kritérií pomocí Saatyho metody, výběr vhodného sytému a jeho charakteristiku. Ve třetí části jsou uvedeny tabulky hodnocení jednotlivých oblastí z pohledu štíhlé koncepce.

Abstract: This theses deals with a human resource management in the company Komfi spol. s. r. o. The goal of this paper work is analysis of the present situation of human resource ma-nagement and recommendation of the measure to remedy the situation. This paper is devi-ded into theoretical part, practical part and part of supplements. The first part includes the informations about the human resource management, the information system to manage human resource and the Saaty method. The second part deals with the description of the company, the analyses of the present situation and the concept of improvement. This con-cept contains the ranking of information systems to manage human resource in line with the selected criterions and trough the use of the Saaty method, the selection of a suitable system and its characteristics. The tables of the ranking of the particular departments in line with lean concept are presented in the thirth part.

Klíčová slova: řízení lidských zdrojů, informační systém pro řízení lidských zdrojů, Saatyho metoda, kritérium, štíhlá koncepce

Jazyk práce: čeština