Zpět na vyhledávání

Romana Tůmová

Bakalářská práce

Kariérový management ve vazbě na systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci

Career Management in Relation to the Employee Appraisal System in a chosen Organization
Anotace:
Cílem bakalářské práce na téma kariérový management ve vazbě na systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci bylo zjištění stávající situace a následné sestavení plánu kariéry společně se systémem hodnocení v oddělení plánování výroby. Teoretická část poskytuje základní definice a východiska a praktická část začíná popisem společnosti XY, s. r. o. a následuje kapitola, která se věnuje návrhu kariérového …více
Abstract:
The aim of the bachelor thesis on career management in relation to the employee appraisal system in chosen organization was to determine the current situation and the subsequent build career plan together with the evaluation system in the production planning department. The theoretical part provides basic definitions and assumptions and practical part starts with a description of XY, Ltd. and is followed …více
 

Klíčová slova

systém hodnocení kariérový plán kariéra

Keywords

career Employee Appraisal System career plan
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2013
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/40650

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2014
  • Vedoucí: Helena Řepová
  • Oponent: Eva Augustová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/40650