Vyhodnocení kritérií pro výběr optimální skladby mzdových benefitů ve vybrané účetní jednotce v České republice a Německu

Luděk Záviška

Bakalářská práce

Evaluation of criteria for selecting the optimal composition of wage benefits in a selected entity in the Czech Republic and Germany

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na téma mzdových benefitů v České republice a v Německu. V práci jsou rozděleny mzdové benefity pro příslušné země a dále je stručně vymezena jejich charakteristika. Teoretická část práce je zaměřena na literární rešerši na téma mzdové benefity v Česku a v Německu. S benefity jsou současně spjaty pojmy mzda a plat, které jsou zde současně charakterizovány. Mzdové benefity jsou vyjmenovány a poté je objasněna jejich podstata a význam. Praktická část bakalářské práce je tvořena pomocí dotazníkového šetření v České republice a současně v Německu, a to pomocí vytvořeného dotazníku. Získané výsledky jsou komparovány a na základě vyhodnocení je navržena optimální skladba mzdových benefitů, jak pro Česko, tak pro Německo. Návrh optimální skladby mzdových benefitů je v podobě sjednocení skladby poskytovaných benefitů, a to dle struktury německé pobočky.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the topic of wage benefits in the Czech Republic and in Germany. The work divides the wage benefits for the respective countries and briefly defines their characteristics. The theoretical part of the work is focused on a literature search on the topic of wage benefits in the Czech Republic and Germany. The terms wage and salary, which are simultaneously characterized here, are also connected with benefits. Wage benefits are listed and then their nature and meaning are clarified. The practical part of the bachelor's thesis consists of a questionnaire survey in the Czech Republic and at the same time in Germany, using a questionnaire. After evaluating the result, the results are grouped in the work and then the optimal composition of wage benefits is proposed, both for the Czechia and Germany. The proposal of the optimal composition of wage benefits is in the form of unification of the composition of provided benefits, according to the structure of the German branch.

Klíčová slova

zaměstnavatel, mzda, mzdové benefity, Česká republika, Německo, kritéria, zaměstnanec, odměny, hodnocení, mzdové náklady, skladba

Keywords

employee, employer, wage, wage benefits, Czech Republic, Germany, criteria, remuneration, evaluation, wage costs, composition

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management