Bc. Jan Matoulek

Master's thesis

Hodnocení výkonu zaměstnanců jako součást HR aktivit v podniku

Evaluation of employees work efficiency as a part of HR activities in a particular company
Abstract:
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení zaměstnanců a jeho implementací do praxe. Kvalitní systém hodnocení zaměstnanců je jedním z předpokladů pro efektivní řízení lidí ve společnosti. Hodnocení zaměstnanců je nástrojem, kterým podniky kontrolují a koordinují výkony svých zaměstnanců, zabývají se jejich chováním na pracovišti, umožňuje jim usměrňovat a podněcovat své zaměstnance k plnění podnikových …more
Abstract:
This thesis deals with the system of performance appraisal and it is implementation to practice. A good performance appraisal system is one of the key requirements for effective human resources management. The evaluation of employees is a useful instrument which is used by companies to supervise and coordinate the performance of employees, deals with their behaviour in the workplace and allows employers …more
 

Keywords

Metody hodnocení hodnocení zaměstnanců HR procesy hodnotící pohovor zpětná vazba pracovní výkon.Methods of employee evaluation employee evaluation evaluating interview work performance feedback HR process.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 4. 2018
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/yxetf/

Thesis defence

  • Date of defence: 13. 6. 2018
  • Supervisor: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
  • Reader: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution