Řízení lidských zdrojů v ČEZ, Distribuční služby

Sylvie KYČERKOVÁ

Bakalářská práce

Human resources in CEZ, Distribution services

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na význam řízení lidských zdrojů, na řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti a to konkrétně v ČEZ Distribuční služby, s.r.o., která je jednou z dceřiných společností Skupiny ČEZ. Teoretická část se věnuje obecnému popisu těchto témat, představuje pojem řízení lidských zdrojů a konkretizuje význam tohoto pojmu. Dále pak představuje společnost, které se bude týkat praktická část. Cílem bakalářské práce je analyzovat přístup k lidským zdrojům ve společnosti ČEZ Distribuční služby, s.r.o., zjistit jakým způsobem o lidské zdroje pečuje, jak je rozvíjí a následně na základě průzkumného šetření určit, jak na tuto péči a rozvoj reagují samotné lidské zdroje, tj. zaměstnanci zmiňované společnosti. Po zjištění aktuálního stavu v oblasti řízení lidských zdrojů v ČEZ Distribuční služby, s.r.o. mohou být případně doporučeny postupy a změny, které by mohly ovlivnit efektivitu lidských zdrojů do budoucna.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the importance of human resources management, human resources management in selected company, specifically in ČEZ Distribution Services Ltd. which is one of the subsidiaries of ČEZ Group. The theoretical part deals with the general description of these topics, introduces the concept of human resource management and specifies the importance of this concept. It also introduces the company, which will be presented in practical part. The aim of this bachelor thesis is to analyze the approach to the human resources in ČEZ Distribution Services Ltd., find out how ČEZ cares about human resources, how it develops and then based on the exploratory survey to determine how solely human resources (ie. Employees of mentioned company) react on this care and development. After current status finding in human resources management in ČEZ Distribution Services Ltd. may be possibly recommended progresses and changes that could affect the efficiency of human resources for the future.

Klíčová slova

Lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, zaměstnanec, ČEZ Distribuční služby, s.r.o.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015

Zveřejnit od: 30. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Nikola Sklenářová, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika