Motivace zaměstnanců ve veřejné správě

Bc. Barbora Fujtíková

Diplomová práce

Motivation of employees in public administration

Anotace:

Diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců ve veřejné správě. Teoretická část práce obsahuje odborná teoretická východiska vysvětlující klíčové pojmy a pojetí řízení lidských zdrojů, motivace, zaměstnaneckých benefitů a v neposlední řadě také veřejné správy. Analytická část práce se zaměřuje na motivaci zaměstnanců v prostředí veřejné správy. Návrhová část práce zahrnuje doporučení pro zlepšení podmínek pro zaměstnance ve veřejné správě, které mají vést k jejich větší spokojenosti na pracovišti a tím i zlepšení jejich pracovní motivace.

Abstract:

The diploma thesis deals with the motivation of employees in public administration. The theoretical part of the thesis contains professional theoretical starting points explaining key terms and concepts of human resources management, motivation, employee benefits and last but not least also public administration. The analytical part of this thesis focuses on employee motivation in the public administration environment. The proposal part of the thesis includes recommendations for improving conditions for employees in the public administration, which should lead to their greater satisfaction at the workplace and thereby improve their work motivation.

Klíčová slova

Veřejná správa, motivace, zaměstnanci, benefity, odměňování

Keywords

Public administration, motivation, employees, benefits, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Renáta Ježková, PhD.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management