Pracovní výkon a motivace zaměstnanců

Bc. Renata Svobodová

Diplomová práce

Job performance and employee motivation

Anotace:

Diplomová práce vysvětluje přímou souvislost mezi řízením pracovního výkonu zaměstnanců a jejich motivací. Cílem řízení pracovního výkonu není však pouze zhodnocení samotného pracovního výkonu, je však rovněž důležité definovat, jak zaměstnance motivovat ke společné formulaci pracovních cílů, k aktivnímu řešení problémů spojených s jejich realizací a rozvoji vlastních schopností a dovedností. Právě pokud je motivace nastavena v optimální formě, vede k maximálnímu pracovnímu výkonu. Nedílnou součástí systému řízení pracovního výkonu je pracovní hodnocení. Samotný proces pracovního hodnocení začíná stanovením cílů organizace a měřítek výkonnosti na určité období, zpravidla na kalendářní nebo fiskální rok.

Abstract:

This thesis explains the direct connection between managament of job performance and empoyee motivation. The main goal of the management of job performance isn´t only appreciation of separate job performance. It has also to be defined what method is appropriate for motivation of employees for collective definition of working goals, attractive resolution of problems connected with the implementation and development of personal skills and acquirements. Just as long as the motivation is turned to optimum value, maximal job performance is conducted. The integral part of job performance structure is job evaluation. The separate job evalution begins by the assesment of the main goals of the company and measurement of the performance for the definite period, generally for calendar or fiscal year.

Klíčová slova

Pracovní výkon, motivace a pracovní hodnocení zaměstnance, řízení lidských zdrojů, plnění pracovních úkolů, zvyšování pracovního výkonu, nastavený motivační proces, roční hodnocení zaměstnanců.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2016
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance