Krize jako impulz k přeměně struktury společnosti

Šárka Králová

Master's thesis

Crisis as an impulse to transform the structure of company

Abstract:

Diplomová práce se zabývá problematikou organizační krize v kontextu rodinného podniku. Stěžejní bude identifikace vývojové fáze organizace a zejména její možné příčiny, které by měly být zdrojem nezbytné změny. Jejím cílem je vytvoření návrhu nového uspořádání organizace reagujícího na důsledky organizační krize. V analytické části je zhodnocena finanční situace ze sekundárních zdrojů a jsou zpracována primární data z polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci společnosti, kde se zjišťovala funkčnost současné organi-zační struktury, styl řízení, nastavené procesy a kontrolní mechanismy. Smyslem je nastavení a vytvoření funkčního modelu, který bude společnost rozvíjet a posouvat dál.

Abstract:

The thesis deals with the issue of organizational crisis in the context of a family business. The identification of the organization's developmental phase and especially its possible causes will be the key to the necessary change. The aim is to develop a proposal for a new organizational design responding to the consequences of the organizational crisis. In the analytical part, the financial situation is evaluated from secondary sources and primary data from semi-structured interviews with the company's employees are processed, where the functionality of the current organizational structure, management style, set processes and control mechanisms were determined. The purpose is to set up and create a functional model that will develop and move the company forward.

Keywords

rodinné podniky, Greinerův model růstu organizací, Organizační krize

Keywords

Greiner&apos, s model of organizational growth, family businesses, Organisational crisis

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 19. 6. 2023
• Supervisor: Veronika Vašíčková
• Reader: Mojmír Sabolovič

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme:
Management