Přístup k práci z domova ve zvolené organizaci

Klára Skleničková

Bachelor's thesis

Access to Working from Home in a Chosen Organization

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá přístupem k práci z domova. Co by celkové zavedení práce z domova jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele ve zvolené organizaci znamenalo. Práce se skládá z části teoretické a praktické. Teoretická část se zaměřuje na základní pojmy a objasnění problematiky home office. Dále jsou shrnuty výhody a nevýhody celkového přechodu na práci z domova pro zaměstnance i pro zaměstnavatele dané organizace. Praktická část bakalářské práce zprvu charakterizuje stručně danou společnost a následně se zabývá organizací práce v době pandemie, po které se práce z domova stala běžnou součástí života. Pro účel této práce bylo provedeno kvantitativní metodou dotazníkové šetření a kvalitativní polostrukturovaný rozhovor s vedoucím pracovníkem dané organizace. Cílem bakalářské práce bylo zavedení úplného home office. Na základě výzkumu z této práce budou ze strany vedení společnosti zváženy změny ve vztahu k zaměstnancům IT oddělení.

Abstract:

This bachelor's thesis explores the approach to working from home. What would the overall introduction of home working mean for both employees and employers in the chosen organisation. The thesis consists of theoretical and practical section. The theoretical part focuses on the basic concept and clarification of home office issues. It also summarizes the advantages and disadvantages of the overall transition to working from home for both employees and employers of the organisation. The practical part of the bachelor thesis first briefly characterizes the company in question and the deals with the organization of work during the pandemic, after which working from home became a normal part of life. For the purpose of this thesis, a quantitative questionnaire survey and a quantitative semi-structured interview with a manager of the organization were conducted. The aim of the thesis was to introduce a complete home office. Based on the research from this thesis, changes will be considered by management in relation to the IT department employees.

Keywords

home office, flexibilita, teleworking, zpětná vazba, kontrola, práce z domova, náklady

Keywords

flexibility, teleworking, feedback, home office, control, work from home, costs

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 3. 2024

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Monika Jadrná, Ph.D.
• Reader: Adéla Mráčková, MBA

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Ekonomika a management