Přizpůsobení slovenských expatriantů pracovnímu prostředí v České republice – Bc. Zuzana Pilarčíková
Bc. Zuzana Pilarčíková
Master's thesis
Přizpůsobení slovenských expatriantů pracovnímu prostředí v České republice
Work adjustment of Slovak expats in the Czech Republic
Abstract:
The aim of the diploma thesis is to discover which attributes of adjustment and cultural intelligence affect the work adjustment of Slovak expatriates in Czech Republic. Theoretical part contains main data from fields of culture, cultural distance, work adjustment and comparison of cultural distance between Czech and Slovaks. Empirical research, based on the sample of 160 respondents from Slovak republic …viacAbstract:
Cieľom diplomovej práce je zistiť, ktoré zložky prispôsobenia sa a kultúrnej inteligencie ovplyvňujú pracovné prispôsobenie sa slovenských expatriantov v Českej republike. Teoretická časť zahŕňa hlavné poznatky o kultúre, kultúrnej vzdialenosti, pracovnom prispôsobení sa a porovnaní kultúrnej vzdialenosti medzi Slovákmi a Čechmi. Empirický výskum, vykonaný na vzorke 160 respondentov zo Slovenskej republiky …viac
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2021
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/e8qvj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2021
- Vedúci: doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D.
- Oponent: Ing. Renata Čuhlová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PILARČÍKOVÁ, Zuzana. \textit{Přizpůsobení slovenských expatriantů pracovnímu prostředí v České republice}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Economics and Administration. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/52slma/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Economy and Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Vzťah osobnostnej dimenzie vyhľadávania nového a kultúrnej inteligencie u expatriovaných zamestnancov
Lucia Lanáková -
Koncept cancel culture a jeho vliv na značky
Valerie Gajarská -
Postmoderní kultura a její vliv na podobu současných partnerských vztahů
Veronika Procházková -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Renata Švihovcová