Přizpůsobení slovenských expatriantů pracovnímu prostředí v České republice

Bc. Zuzana Pilarčíková

Diplomová práce

Work adjustment of Slovak expats in the Czech Republic

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to discover which attributes of adjustment and cultural intelligence affect the work adjustment of Slovak expatriates in Czech Republic. Theoretical part contains main data from fields of culture, cultural distance, work adjustment and comparison of cultural distance between Czech and Slovaks. Empirical research, based on the sample of 160 respondents from Slovak republic, focuses on fulfilment of the aim of the diploma theses and the results are compared with researches of other authors.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je zistiť, ktoré zložky prispôsobenia sa a kultúrnej inteligencie ovplyvňujú pracovné prispôsobenie sa slovenských expatriantov v Českej republike. Teoretická časť zahŕňa hlavné poznatky o kultúre, kultúrnej vzdialenosti, pracovnom prispôsobení sa a porovnaní kultúrnej vzdialenosti medzi Slovákmi a Čechmi. Empirický výskum, vykonaný na vzorke 160 respondentov zo Slovenskej republiky, sa sústredí na naplnenie cieľa, pričom následne sú výsledky porovnané s ostatnými autormi.

Klíčová slova

kultúra, kultúrna vzdialenosť, kultúrna inteligencia, pracovné prispôsobenie sa, expatrianti, culture, cultural distance, cultural intelligence, work adaptation, expatriates

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2021
• Vedoucí: doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Čuhlová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management