Posouzení motivačních faktorů pro setrvání vojáků z povolání ve služebním poměru

Markéta Kalivodová

Bakalářská práce

Assessment of motivational factors for the retention of professional soldiers in the service relationship

Anotace:

Bakalářská práce posuzuje řadu motivačních faktorů pro vojáky z povolání. Cílem práce je identifikace vybraných prvků v oblasti motivace vojáků a jejich propojení se současným systémem benefitů. Analýzou zjišťuje, jaké platové složky jsou pro vojáky motivující. Klade důraz na vliv výsluhových náležitostí vojáků z povolání na setrvání ve služebním poměru. Vymezuje základní pojmy v oblasti odměňování a sociálního zabezpečení vojáků. Vyhodnocuje hlavní motivační faktory v oblasti odměňování a zaměřuje se na zabezpečení vojáků po skončení služebního poměru.

Abstract:

The bachelor´s theses examines a number of motivational factors for professional soldiers. The aim of the theses is to identify selected elements in the field od motivation of soldiers and their connection with the current system of benefits. Through analysis, he finds out which salary components are motivating for soldiers. Emphasizes the effect of the service requirements of professional soldiers on staying in the service. It defines the basic therms in the field of remuneration and social security of soldiers. It evaluates the main motivational factors in the field of remuneration and focuses on the security of soldiers after the end of the service relationship.

Klíčová slova

Motivace, odměňování, služební poměr, výsluhové náležitosti Motivation, remuneration, service relationship, lenght of service requirements

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2023
• Vedoucí: doc. Ing. Michal Plaček, Ph.D.
• Oponent: Ing. Nela Krastiňš Urbanová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Management a hospodaření ve veřejné správě / Management a hospodaření ve veřejné správě