Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Bc. Řeháková Řeháková

Master's thesis

Employee training and development

Anotácia:

Cílem diplomové práce na téma Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců je návrh zlepšení procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v konkrétní organizaci. Práce v teoretické části popisuje vývoj a současný stav vzdělávání a rozvoje, v praktické části pak popisuje vybraný podnik a jeho způsob vzdělávání a rozvoje. Práce v závěru ze zjištěných informací a nedostatků navrhuje možné změny, například systém interního mentoringu nebo způsob fakturace s nižšími náklady. Z navržených výsledků vyplývá úspora nákladů na vzdělávání ve výši 5 %.

Abstract:

The aim of the diploma thesis on the topic of Education and development of employees is a proposal to improve the process of education and development of employees in a particular organization. In the theoretical part, the thesis describes the development and currect status of education and development, in the practical part the thesis describes the selected company and its method of education and development. The thesis proposes possible changes and shortcomings, for example the internal mentoring system or the invoicing system with lower costs. The suggested solutions result savings in education costs of 5 %.

Kľúčové slová

Vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, vzdělávací systém, vzdělávání v organizaci, vzdělávání a rozvoj, lidské zdroje, education, employee development, educational system, training in the organization, learning and development, human resources

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2022
• Vedúci: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
• Oponent: Ing. Kristýna Binková, Ph.D.

AMBIS University

Master programme / odbor:
Economics and Enterprise Management / Economics and Enterprise Management