Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku

Bc. Sophia KREUTZEROVÁ

Diplomová práce

Recruiting and selecting employees in the selected business

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců ve společnosti AGC Flat Glass Czech, a.s., člena AGC Group, s cílem navrhnout zlepšení na základě výsledků z vlastního šetření, které bylo zaměřeno na hodnocení stávající metod získávání a výběru zaměstnanců, z pohledu jejich, ale i managementu zvoleného podniku. Prvotní část této práce je obohacena o rešerši z odborných článků, které jsou v českém i v anglickém jazyce a z odborné literatury. Na základě informací získaných z publikací jsem vymezila pojmy získávání a výběr zaměstnanců, v práci se nachází i jednotlivé kroky, jež jsou realizovány před oběma výše zmíněnými procesy. V podkapitolách jsou představeny metody, které ke každému procesu získávání a výběru zaměstnanců neodmyslitelně patří, mimo jiné jsou zde i chyby, kterých se lze při výběru zaměstnanců dopustit. Klíčová část obsahuje vlastní šetření, prostřednictvím písemných dotazníků a rozhovoru, které bylo realizováno ve vybrané společnosti. Součástí jsou i zjištěné výsledky z provedeného šetření a také návrh na zlepšení.

Abstract:

This diploma thesis deals with the collection and selection of employees at AGC Flat Glass Czech, as, a member of the AGC Group, with the aim of proposing improvements based on the results of its own research which focused on the evaluation of the existing methods of recruitment and selection of employees from the point of view of management of the selected business. The first part of this work is enriched by a search of specialized articles, both in Czech and English and from literature. On the basis of the information obtained from the publications, I have defined the concepts of recruitment and selection of employees, and in the work there are also the individual steps that are carried out before the two above-mentioned processes. The subchapters present the methods that are inherent in each process of recruiting and selecting employees, including, but not limited to, mistakes that can be made when selecting employees. The key part includes self-examination, through written questionnaires and an interview that was conducted in the selected company. Also included are the results of the survey carried out as well as the proposal for improvement.

Klíčová slova

získávání zaměstnanců, metody výběru zaměstnanců, zaměstnanci

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petr Hetto

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management