Pracovní migranti z Ukrajiny a Vietnamu na českém trhu práce

Bc. Kateřina TEPLÁ

Diplomová práce

Working Migrants from Ukraine and Vietnam in the Czech Labour Market

Anotace:

Práce se zabývá problematikou pracovních migrantů z Ukrajiny a Vietnamu. Teoretická část je vymezena k popisu od současného stavu na trhu práce z pohledu pracovní migrace až po sociokulturní prostředí pracovních migrantů z Ukrajiny a Vietnamu. Součástí diplomové práce je praktická část, která obsahuje čtyři přepsané hloubkové rozhovory (s pracovním migrantem z Ukrajiny, s pracovním migrantem z Vietnamu, s českým zaměstnancem spolupracujícím s pracovním migrantem a českým zaměstnavatelem, jenž zaměstnává pracovním migranty). Z těchto rozhovorů vyplývá, že pracovní migranti mají stejné podmínky jako čeští zaměstnanci, do ČR přijíždí za účelem vydělat peníze a vrátit se zpět do vlasti a zvýšit životní úroveň své rodině. Dále že práce v jejich zemi je dostatek, ale je nedostatečně ohodnocená. O pracovní pozice, které v českých firmách zastávají neměli před jejich nástupem Češi zájem. Předsudků si v ČR jsou vědomi, ale nepřipouští si je a s každým jednají individuálně. Z počátku má každý z nich zkušenost se zprostředkovatelskou agenturou nebo {\clqq}klientem``, kteří jim zajistí práci a ubytování v ČR. Největší bariérou je pro ně jazyková bariéra, kterou považují za překonatelnou. V českou legislativu nesledují a spoléhají se na svého zaměstnavatele. Největší rozdíl, který je mezi jejich zemí a ČR, je v přístupu k rodině míře religiozity. Na zmírnění nepřátelského vnímání jejich postavení v očích české společnosti jsou ochotni spolupracovat.

Abstract:

This diploma work tries to describe the situation of working migrants from Ukraine and Vietnam. The theoretically part includes topics from the description of the elevation of working migrants on contemporary Czech labour market to social and cultural background of workers from Ukraine and Vietnam. The second practical part is based on four detailed interviews with a working migrant from Ukraine, a working migrant form Vietnam, a Czech co-worker of working migrant and an employer of working migrants. The sight of view of these four interviews is that working migrants have the same conditions as Czech employees, they came to Czech Republic to make money to rise the life standard of their families living abroad. There is enough work in their countries but they aren´t paid so well as in Czech Republic there. The working grades they execute are not interesting for Czech workers so these positions hadn´t been casted before they came to our country. They know that people have many prejudices to them there but they don´t admit them and try to pass judgment on Czechs individually. At the beginning each of them had an experience with some negotiator or {\clqq}client`` who had vindicated them their jobs and accommodations. They see the biggest problem in communication in our language but they are willing to learn speaking Czech. They don´t follow the progression of Czech justice and legislation and they rely on their employers in this case. They think that the biggest difference between their countries and Czech Republic is folks´attitude towards family and religion. They are willing to cooperate on changing the unfriendly attitude of our people towards them.

Klíčová slova

pracovní migranti, trh práce, klientský systém, práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2009

Zveřejnit od: 25. 4. 2009

Identifikátor: 12518

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2009
• Vedoucí: Dr. Ján Mišovič

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Teologická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální práce / Etika v sociální práci