Atraktivita podniku jako zaměstnavatele – Bc. Aneta Rambousková
Bc. Aneta Rambousková
Master's thesis
Atraktivita podniku jako zaměstnavatele
The attractiveness of company as an employer
Anotácia:
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku atraktivity podniku jako zaměstnavatele. Definuje pojem lidské zdroje jako jedinečnou, živou a dynamickou sílu podniku. Vystihuje obsah strategie řízení lidských zdrojů a celkové vlivy působící na zaměstnavatelskou atraktivitu. Zabývá se nejen činnostmi získávání zaměstnanců, jejich odměňováním, přístupem podniku k ochraně zdraví a bezpečnosti zaměstnanců …viacAbstract:
This thesis focuses on the attractiveness of company as an employer. Defines human resources as a unique, vibrant and dynamic strength of the company. Describes the content of the strategy of human resources and general influences on employers' attractiveness. It deals with not only the activities of recruitment, their remuneration, access to company health and safety of workers at work, but also the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2012
- Vedúci: Ing. Marie Bednaříková, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Rambousková, Aneta. Atraktivita podniku jako zaměstnavatele. Pardubice, 2012. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta chemicko-technologickáUniversity of Pardubice
Faculty of Chemical TechnologyMaster programme / odbor:
Chemical and Process Engineering / Economy and Management of Chemical and Food Industry
Práce na příbuzné téma
-
Zpracování analýzy strategie řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě
Renáta Králová -
Návrh změny strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti se zahraničním kapitálem
Jana Slezáčková -
Řízení lidských zdrojů jako součást podnikové strategie
Aneta Bajerová -
Analýza a strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti INA Lanškroun, s.r.o.
Jolana Chládková -
Personální strategie pro ziskovou organizaci
Denisa Michnová -
Strategie řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Veronika Bortlová -
Strategie řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a proces jejího naplnňování
Aneta Šťastná -
Strategie řízení lidských zdrojů v organizaci
Milan Fejfar