Pavla Arnoldová

Master's thesis

Personální strategie malé firmy a zavedení HR systému

HR strategy of a small company and implementation of an HR system
Anotácia:
Cílem diplomové práce je zhodnocení personální strategie firmy a formulace doporučení pro její zlepšení, včetně návrhu vhodné personální informačního systému. V teoretické části jsou stručně vysvětleny vývojové etapy a význam lidských zdrojů, role HR pracovníka, kompetence HR pracovníka a činnosti, které pracovník v organizaci zabezpečuje. Následuje představení jednotlivých kroků plánování personální …viac
Abstract:
The aim of the diploma thesis is the evaluation of company ‘s HR strategy and the formulation of recommendations for its improvement, including the design of a suitable HR information system. The theoretical part briefly explains the development and importance of human resources, the role of the HR worker, the competencies of the HR worker and the activities that the worker provides in the organization …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 9. 2019

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 5. 2020
  • Vedúci: Alena Filipová
  • Oponent: Jiří Zeman

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/79558