Women in Leadership in the Ostrava Region

Hana HUMPOLÍKOVÁ

Bakalářská práce

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to describe equal opportunities for men and women in the labour market and to compare the acquired data with personal experience of women in leading positions. The thesis consists of two parts. The first part focuses on the effects of gender inequality in a labour market, on coordination of family and work responsibilities and on the measures promoting equal opportunities for men and women. The second part starts with a brief description of the Ostrava region with regard to employment of men and women and continues with the comparison between the theoretical part and personal experience and opinions of the female directors of language schools in the Ostrava region.

Abstract:

Cílem této bakalářské práce je popsat rovné příležitosti pro muže a ženy na trhu práce a srovnat získané informace s osobními zkušenostmi žen na vedoucích pozicích. Tato práce se skládá ze dvou částí. První část se zaměřuje na důsledky genderové nerovnosti na trhu práce, na skloubení rodinných a pracovních povinností a na opatření podporující rovné příležitosti pro muže a ženy. Druhá část začíná stručným popisem ostravského regionu s ohledem na zaměstnanost mužů a žen a pokračuje srovnáním teoretické části s osobními zkušenostmi a názory ředitelek jazykových škol v ostravském regionu.

Keywords

gender, gender segregation, gender pay gap, sexual harassment, work-family balance, gender mainstreaming, women, leadership, Ostrava region, language schools

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 5. 2009

Zveřejnit od: 29. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 8. 2009
• Vedoucí: Mgr. Renata Tomášková, Dr.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Angličtina ve sféře podnikání