Analýza firemní kultury v konkrétní firmě a návrh na její změnu – Bc. Lenka KERNEROVÁ
Bc. Lenka KERNEROVÁ
Bachelor's thesis
Analýza firemní kultury v konkrétní firmě a návrh na její změnu
Analysis of organizational culture in a concrete company and its change proposal
Abstract:
Práce se zabývá analýzou firemní kultury v reálné firmě. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se definice,vzniku a změny firemní kultury stejně jako aspekty, které firemní kulturu ovlivňují. Praktická část práce mapuje všechny etapy procesu poznání firemní kultury tzn. praktickou zkušenost s firemním prostředím, studium materiálů, tvorbu dotazníku a zpracování dotazníkového šetření. Na …moreAbstract:
The bachelor thesis deals with analysis of organizational culture in an existing company. The theoretical part summarizes general knowledge regarding organizational culture ? its defining, forming and changing. It also outlines aspects that affect organizational culture. The practical part describes all stages of becoming familiar with organizational culture of the concrete company, this is to say …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2011
Accessible from:: 26. 4. 2011
Thesis defence
- Date of defence: 3. 6. 2011
- Supervisor: Doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KERNEROVÁ, Lenka. Analýza firemní kultury v konkrétní firmě a návrh na její změnu. Olomouc, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 26.4.2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 26. 4. 2011 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / field:
Philology / French oriented on applied economics
Theses on a related topic
-
MOTIVACE A STIMULACE VE VZTAHU K ETICE VE VYBRANÉM PODNIKU
Ivana PETROVÁ -
Firemní politiky na podporu kombinace pracovního a rodinného života
Lesja Dudčuková -
Analýza současného stavu firemní péče o zaměstnance ve vybrané firmě
Barbora Novotná -
Měření efektivity implementace změny firemní kultury
Jan Váchal -
Řízení změny firemní kultury
Kateřina Kováříková -
Řízení změny firemní kultury
Sarah Tustain -
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Svatopluk Sýkora -
Změna firemní kultury při změně vlastníka
Lenka Fialová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights