Analýza firemní kultury v konkrétní firmě a návrh na její změnu

Bc. Lenka KERNEROVÁ

Bakalářská práce

Analysis of organizational culture in a concrete company and its change proposal

Anotace:

Práce se zabývá analýzou firemní kultury v reálné firmě. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se definice,vzniku a změny firemní kultury stejně jako aspekty, které firemní kulturu ovlivňují. Praktická část práce mapuje všechny etapy procesu poznání firemní kultury tzn. praktickou zkušenost s firemním prostředím, studium materiálů, tvorbu dotazníku a zpracování dotazníkového šetření. Na základě zjištěných skutečností je navržen další postup a vytvořena doporučení pro vedení firmy.

Abstract:

The bachelor thesis deals with analysis of organizational culture in an existing company. The theoretical part summarizes general knowledge regarding organizational culture ? its defining, forming and changing. It also outlines aspects that affect organizational culture. The practical part describes all stages of becoming familiar with organizational culture of the concrete company, this is to say practical experience with the company environment, researching documents, creating a questionnaire and processing its results. A proposal based on findings has been made, it presents a follow-up procedure and recommendation to the company management.

Klíčová slova

firemní kultura, analýza firemní kultury, firemní hodnoty, firemníkomunikace, změna firemní kultury, apekty pracovního života, vztah zaměstnaců k firmě

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2011

Zveřejnit od: 26. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2011
• Vedoucí: Doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii