Erika Cerovská
Bakalářská práce
Odměňování v organizaci
Rewarding in the Organization
Anotace:
Bakalářská práce „Odměňování v organizaci“ se zabývá analýzou stávajícího systému odměňování ve stavební a elektroinstalační společnosti JOBO, která patří k menším podnikům působícím v Moravskoslezském kraji. Práce obsahuje základní teoretické vymezení problematiky systému odměňování, hodnocení a motivace zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný systém odměňování uplatňovaný ve společnosti …víceAbstract:
The present bachelor thesis called “Rewarding in the Organization“ deals with an analysis of the existing remuneration system at constructional and wiring company JOBO. It belongs between smaller companies actuating in Moravskoslezsky country. The thesis contains an elementary theoretical treatise on the employees’ remuneration and motivation of employees. In the practical part of the thesis has been …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2009
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/72718
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Vlasta Humlová
- Oponent: Veronika Štverková
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Analýza systému odměňování v konkrétním podniku s důrazem na motivaci zaměstnanců
Radek Chlup -
Diagnostika lidských zdrojů
Dušan Tobiáš -
zamestnanecky vyhody v organizace
Yekaterina Konstantinova -
Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců
Simona Polívková -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
Zaměstnanecké výhody jako nástroj ke zvyšování spokojenosti zaměstnanců
Denisa KOŠOVÁ -
Zaměstnanecké výhody v holdingu Agrofert
Jana Blahníková