Motivácia zamestnancov v spoločnosti ABC

Zuzana Papcunová

Master's thesis

Motivace zaměstnanců ve společnosti ABC

Anotácia:

Předmětem diplomové práce je zkoumání motivace a analýzy míry fluktuace zaměstnanců ve společnosti ABC. Cílem diplomové práce je vypracovat analýzu systému motivace a příčin fluktuace ve vybrané společnosti. Posouzení vlivu stávajícího motivačního systému na fluktuaci zaměstnanců, identifikace silných a slabých stránek motivačního systému a navržení opatření ke zvýšení jeho efektivity. K dosažení cíle budou použity následující metody: literární rešerše, dotazníkové šetření, analýza interních materiálů, syntéza. Přínosem práce bude formulace doporučení ke zvýšení efektivity motivačního systému a k odstranění příčin fluktuace zaměstnanců.

Abstract:

The subject of this diploma thesis is to examine motivation and analysis of employee turnover rate in ABC company. The aim of the thesis is to develop an analysis of the system of motivation and causes of fluctuation in a selected company. Assessing the impact of the existing motivation system on employee turnover, identifying the strengths and weaknesses of the motivation system and proposing measures to increase its effectiveness. To achieve this goal, the following methods will be used: literature review, questionnaire investigation, analysis of internal materials, synthesis. The contribution of this work will be the formulation of recommendations to increase the effectiveness of the motivation system and to eliminate the causes of employee turnover.

Abstract:

Predmetom diplomovej práce je skúmanie motivácie a analýzy miery fluktuácie zamestnancov v spoločnosti ABC. Cieľom diplomovej práce je vypracovať analýzu systému motivácie a príčin fluktuácie vo vybranej spoločnosti. Posúdenie vplyvu existujúceho motivačného systému na fluktuáciu zamestnancov, identifikácia silných a slabých stránok motivačného systému a navrhnutie opatrení na zvýšenie jeho efektivity. Na dosiahnutie cieľa budú použité nasledujúce metódy: literárna rešerš, dotazníkové šetrenie, analýza interných materiálov, syntéza. Prínosom práce bude formulácia odporúčaní k zvýšeniu efektivity motivačného systému a k odstráneniu príčin fluktuácie zamestnancov.

Kľúčové slová

Motivace, teorie motivace, motivační systém, fluktuace, zaměstnanec

Keywords

employee, Motivation, motivation theory, motivation system, turnover

Kľúčové slová

zamestnanec, Motivácia, teórie motivácie, fluktuácia, motivačný systém

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 9. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2020
• Vedúci: Marcela Palíšková
• Oponent: Gabriela Říhová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management