Mzdový systém v podniku

Bc. Pavel Sára

Bachelor's thesis

Earnings system in the enterprise

Abstract:

Tato bakalářská práce „Mzdový systém v podniku“ se zabývá tvorbou a využíváním mzdového systému v podniku. Mzda je pro podnik významnou veličinou ovlivňující náklady a také nástrojem ke stimulaci výkonu pracovníků. První teoretická část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů a přístupů používaných k tvorbě mzdového systému. V praktické části je reálný mzdový systém konfrontován s teoretickými poznatky získanými v první části. Na základě zjištěných poznatků a výsledku průzkumu z praktické části jsou navržena a formulována možná doporučení a opatření k případné úpravě mzdového systému a jeho zlepšení.

Abstract:

This thesis' pay system in the firm deals with production and exploitation of wage system in the enterprise. Salary is undertaking a major variable affecting the cost and also an instrument to stimulate the employees performance. The first theoretical part focused on explaining the basic concepts and approaches used to create payroll system. The practical part of the real wage system is confronted with the theoretical knowledge acquired in the first part. Based on the findings and results of a survey of the practical parts are designed and formulated recommendations and possible action on possible adjustments to the wage system and its improvement

Keywords

mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, práce, hodnocení, odměna, tarif, benefit, prémie, provize, ženevské schéma, podnik, společnost, obchodník, příplatek, mzdové náklady, mzdová politika, sociální fond, srážky ze mzdy, kolektivní smlouva, pracovní smlouva, zákoník práce, mzdovotvorné faktory, metody, hodnocení práce, závodní stravování, pracovní podmínky, pracovní klima, penzijní připojištění, pracovní doba

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2011

Thesis defence

• Date of defence: 1. 6. 2011
• Supervisor: Ing. Pavel Průdek
• Reader: Ing. Petr Kroul

Sting academy

Bachelor programme / field:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms