Demografická změna a její vliv na politiku podniků v oblasti získávání nových pracovníků. – Eliška Horníková
Eliška Horníková
Bachelor's thesis
Demografická změna a její vliv na politiku podniků v oblasti získávání nových pracovníků.
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá analýzou politiky podniku v oblasti současných demografických změn, zejména v kontextu stárnutí populace. Zároveň se také zaměřuje na státní politiku v souvislosti s touto problematikou a dochází i ke komparaci se zahraničím. Na základě získaných dat je analyzován podnik LOM PRAHA s.p. a jsou zde navrhnuta možná opatření směřující ke zlepšení jeho stavu.Abstract:
The bachelor thesis is focused on the analysis of current demographic development, especially in the context of aging population. It is also followed by state policy in the context of demographic issues and the comparison of the foreign states. Based on data obtained, the company LOM PRAHA s.p. is analysed and there are suggested possible measures to improve its condition.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2019
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Robert Baťa, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HORNÍKOVÁ, Eliška. \textit{Demografická změna a její vliv na politiku podniků v oblasti získávání nových pracovníků.}. Online. Bachelor's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2019. Available from: https://theses.cz/id/5l4fq0/. [citováno 2024-04-24]
The right form of listing the thesis as a source quoted
Horníková, Eliška. Demografická změna a její vliv na politiku podniků v oblasti získávání nových pracovníků.. Pardubice, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Operation in Enterprises
Theses on a related topic
-
Strategie age managementu v konkrétní organizaci
Barbora Havlová -
Age management a jeho význam v rámci problematiky řízení lidských zdrojů.
Pavlína Verešová -
Analýza konkrétní organizace z pohledu age managementu
Hana Křečková -
Implementace Age managementu ve státní organizaci Správa železniční dopravní cesty
Martina Mösová -
Age leadership v obchodní společnosti
Tereza Ondráčková -
Age management
Silvia Kubalová -
Age management ve výrobní firmě
Kristýna Tylšarová -
Stárnutí populace - hrozba pro nábor zájemců do AČR
Kateřina Weissarová