Metoda Osobnostní poker jako nástroj rozvoje osobnosti – Ing. Božena ČERNÁ
Ing. Božena ČERNÁ
Bachelor's thesis
Metoda Osobnostní poker jako nástroj rozvoje osobnosti
Personality Poker - A Personality Development Tool
Abstract:
Slibným nástrojem leadershipu je 360° zpětná vazba, do níž jsou oproti tradičnímu modelu vedle nadřízeného zapojeni též kolegové a podřízení. Předávání zpětné vazby mezi kolegy může narážet na některé překážky. Řešení těchto problémů nabízí metoda Osobnostní poker, která umožňuje sdělování zpětné vazby formou karetní hry. Cílem této práce bylo podat podrobný popis důsledků aplikace této metody v konkrétním …moreAbstract:
360° feedback is a promising leadership tool which, contrary to the traditional model, gathers employee's assessment information not only from their superiors, but also from their colleagues and subordinates. However, the tool's effectivity may be hindered by obstacles in the feedback provision among colleagues. A potential solution is the Personality Poker, which enables feedback provision in the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2021
Thesis defence
- Supervisor: doc. PhDr. Matúš Šucha, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
ČERNÁ, Božena. Metoda Osobnostní poker jako nástroj rozvoje osobnosti. Olomouc, 2021. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPalacký University Olomouc
Faculty of ArtsBachelor programme / field:
Psychology / Psychology
Theses on a related topic
-
360° zpětná vazba u lektorů
Helena POCHOBRADSKÁ -
360 stupňová zpětná vazba v obchodním týmu u společnosti
Aneta VETROVÁ -
360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců
Štěpán CVRČEK -
360° zpětná vazba jako nástroj řízení pracovního výkonu
Martin Voleský -
360stupňová zpětná vazba
Marcela STŘEŠŇÁKOVÁ -
360 zpětná vazba - vliv osobnosti hodnotitele na hodnocení
Petra Mašková -
360˚ zpětná vazba a její využití v hodnocení zaměstnanců
Vladěna Jahodová -
360° zpětná vazba a její využití v hodnocení zaměstnanců
Martina Vaníková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights