Využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů – Khishigsuren Miyesuren
Khishigsuren Miyesuren
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů
Anotácia:
Absolventská práce s názvem Využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů se věnuje efektivní implementaci sociálních sítí při výběru a získávání zaměstnanců. Hlavním cílem práce je objasnit výhody a nevýhody sociálních sítí při výběru kandidátů na pracovní pozice. V teoretické části práce popisuji aktuální/moderní sociální sítě (Facebook, LinkedIn, Instagram...) a jejich roli v rámci náborového …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Ing. Ludmila Malinová, M.B.A
- Oponent: Bc. Mária Kureková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIYESUREN, Khishigsuren. \textit{Využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/5m107n/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.