Khishigsuren Miyesuren

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů

Anotace:
Absolventská práce s názvem Využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů se věnuje efektivní implementaci sociálních sítí při výběru a získávání zaměstnanců. Hlavním cílem práce je objasnit výhody a nevýhody sociálních sítí při výběru kandidátů na pracovní pozice. V teoretické části práce popisuji aktuální/moderní sociální sítě (Facebook, LinkedIn, Instagram...) a jejich roli v rámci náborového …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Ing. Ludmila Malinová, M.B.A
  • Oponent: Bc. Mária Kureková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty

VOŠES A SPŠPT

vyšší odborný program:
Personální řízení

Práce na příbuzné téma

  • Žádné práce na příbuzné téma.