Postoje vysokoškolských studentů k migraci a mobilitě

Alena BRÁZDOVÁ

Diplomová práce

Attitudes of University Students on Migration and Mobility

Anotace:

Ústecký kraj se dlouhodobě potýká s nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Studenti Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem po ukončení studia zpravidla z regionu odcházejí. K vysvětlení důvodů migrace bývá nejčastěji používaný model s push a pull faktory, který zobrazuje důvody, jež nás ovlivňují, zdali v regionu setrvat či z něj odejít. Cílem diplomové práce bylo zjistit deklarovaný zájem o mobilitu a migraci u studentů Fakulty sociálně ekonomické a identifikovat jejich hlavní faktory (hybné síly). Metodologie práce vycházela především z primárních dat, která byla získána pomocí dotazníkového šetření. Následně bylo zjišťováno, které faktory nejvíce ovlivňují záměr studentů odejít z Ústí nad Labem. Dále byla provedena komparace postojů mezi studenty z odlišných oborů. Zde mimo jiné chí-kvadrát test nezávislosti určil, že mobilita studentů nezávisí na pohlaví. Bylo zjištěno, že záměr odejít z Ústí nad Labem nejvíce ovlivňuje nečistota města a velký počet nepřizpůsobivých obyvatel, naopak stabilizační charakter má dopravní dostupnost a zdravotní péče. Výsledky identifikace těchto faktorů budou moci využít municipality, regionální instituce, ale i další zainteresované strany, jež se na strategii udržitelnosti kvalifikované pracovní síly v regionu podílí.

Abstract:

Ústecký district is dealing in long-term with lack of qualified workforce. Students of Jan Evangelista Purkyně University in Ústí nad Labem are generally leaving the region, after their studies. Push and pull factor model is very often used, when explaining the reasons for migration of Socio-economic Faculty students and when identifying main factors (impetus). Methodology of thesis originates mainly from primary data, which were collected via survey. Factors that influence intentions of students to move out of Ústí nad Labem were observed. The comparison of attitudes between students of different University fields can be found within the next chapter. Above the others chi-quadrat-test of independence determined that mobility of students is not dependent on sex of students. It was observed that unclean environment of the city and a lot of maladjusted residents, were the reasons for migration. On the other side, good traffic availability and high quality of health care had stabilization character. The results of identification of these factors could be used by district municipalities, regional institutions and other stakeholders, which participate in maintaining of qualified workforce in the region.

Klíčová slova

Pracovní mobilita, pracovní migrace, dojíždění, vysoce kvalifikované lidské zdroje, push a pull faktory, odliv vysoce kvalifikovaných zaměstnanců, studenti FSE

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management