Možnosti odměňování technickoadministrativních pracovníků v Kabelovně Děčín Podmokly, spol. s r.o. – Lucie RÁKOŠOVÁ, DiS.
Lucie RÁKOŠOVÁ, DiS.
Bachelor's thesis
Možnosti odměňování technickoadministrativních pracovníků v Kabelovně Děčín Podmokly, spol. s r.o.
The possibilities of remuneration for technical-administrative employees in Kabelovna Děčín Podmokly, spol. s r. o.
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou stávajícího stavu a navržení efektivnějšího systému odměňování pro technickoadministrativní pracovníky ve společnosti Kabelovna Děčín Podmokly, spol. s r.o. V současnosti se ve společnosti odměňování provádí na základě smluvní mzdy, která zahrnuje pouze fixní složku. Cílem této práce je navržení jiné struktury mzdy, která by se skládala z několika variabilních …viacAbstract:
This bachelor thesis deals with an analysis of the current remuneration system for technical-administrative employees and it proposes a new more effective system in the company Kabelovna Děčín Podmokly, s.r.o. At present the salaries in the organisation are fixed with no flexible part. The goal of the work is to suggest such a kind of salary that would involve both fixed and variable parts in order …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 11. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 1. 2014
- Vedúci: Ing. Jiří Uhman
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
RÁKOŠOVÁ, Lucie. \textit{Možnosti odměňování technickoadministrativních pracovníků v Kabelovně Děčín Podmokly, spol. s r.o.}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/5pd2cj/.
Jak správně citovat práci
RÁKOŠOVÁ, Lucie. Možnosti odměňování technickoadministrativních pracovníků v Kabelovně Děčín Podmokly, spol. s r.o.. Ústí nad Labem, 2013. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza variabilních a fixních nákladů a její využití při řízení podniku
Jana Havránková -
Aplikace lineárního modelu nákladů, výnosů a zisku na konkrétním podniku
Barbora Dušková -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Nastavení motivační složky mzdy pro zaměstnance divize ČOV ve společnosti FORTEX-AGS, a.s.
Vlastimil Plaček -
Řízení lidských zdrojů a růst minimální mzdy v České republice.
Dmitriy Kolessov -
Motivace - Mzda jako hlavní motivační prostředek
Zuzana VIDOVÁ -
Mzda a možnosti motivace pracovníků ve firmě
Petra Mazánková -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková