Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců

Beata Frischová

Bachelor's thesis

Remuneration for work as an instrument of leading and employees motivating

Anotácia:

Podstatou této bakalářské práce je vysvětlení základních pojmů týkajících se pracovněprávních vztahů, přiblížení oblasti odměňování, motivace obecně a její vliv na výkon zaměstnanců a v neposlední řadě specifikace metod řízení zaměstnanců. Cílem výzkumu je zjistit, zda zaměstnanci považují plat a mzdu za nástroj řízení, zda jsou spokojení ve svých zaměstnáních, jakými způsoby jsou motivováni svými zaměstnavateli k lepším výkonům a zda jsou spokojeni s hodnocením své práce, prostřednictvím platu, popř. mzdy. V závěru práce uvedu některé návrhy na systém odměňování.

Abstract:

Principle of this bachelor work is the explanation of the basic conceptions concerning labour-law relations, approximation to problems of combination compensation, motivation in general and its influence on employee´s enforcement and specification of employees proceedings methods. The purpose is to find out if employees think salary and wage as proceedings instrument, if they are satisfied with their employment, in which way they are motivated to better enforcements and if they are satisfied with valuation of their work through salary, wage.. After all I introduce some compensation combination proposals.

Kľúčové slová

odměňování, compensation, motivace, motivation, zaměstnanec, employee, metody řízení, proceedings methods, plat, salary, mzda, wages, nástroj řízení, proceedings instrument, zaměstnání, employment, zaměstnavatel, employer, pracovněprávní vztah, labour relation, formy odměňování, remuneration forms, teorie, theory, výzkum, research, hypotéza, hypothesis, respondent

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 6. 2010
• Vedúci: JUDr. Šárka Palermová
• Oponent: Ing. Alena Zahradníková

Banking Institute/College of Banking

Bachelor programme / odbor:
Banking / Legal Administration in Undertaking